BILTEN6-09.11.2021
MZLZ- Zemaljske usluge
Po pitanju organizacije i sistematizacije radnih mjesta, obavljen je priličan broj razgovora kako sa zainteresiranim predstavnicima radnika tako i sa odgovornim osobama u upravi društva. Tih sastanaka sa upravom bilo je više, gdje smo nastojali prenijeti većinu primjedbi i prijedloga koje su iznijeli radnici, što je prilično ozbiljno prihvaćeno od strane poslodavca ali je u ovom trenutku teško procijeniti što će od toga biti uključeno u završnu verziju dokumenta navedenog pravilnika. Sindikat očekuje da će službeni prijedlog pravilnika na našu adresu stići u sljedećih desetak dana, pa ćemo tada moći nešto i konkretnije reći o tome. Nakon donošenja pravilnika planirano je i usklađivanje pojedinih odredbi Tarifnog priloga važećeg Kolektivnog ugovora, a rokovi po tom pitanju u ovom trenu još nisu utvrđeni. Po pitanju problematičnih ugovora o radu pojedinih radnika, isti su već u postupku ispravaka te se nadamo da će sa novim pravilnikom svi ugovori ubuduće biti usklađeni.
Što se tiče prodaje društva, u ovom trenutku nemamo nikakve informacije u kojoj je fazi prodaja.
Dobrodošlicu želimo i novim članovima naše velike zajednice jer po svemu sudeći poslodavac održao je obećanje da će dio ranije bivših radnika pozvati natrag i dati im nove ugovore o radu, od kojih su neki već stigli ostalima se nadamo uskoro.
MZLZ- Upravitelj
Osim novog direktora društva s kojim smo uspostavili kontakt i obavili preliminarni razgovor za sad nema ništa posebno novo u društvu (osim nekih kadrovskih promjena). Što se tiče spajanja društava Operatera i MZLZ-a, ta priča je još uvijek aktualna a kada će se točno dogoditi ovisi o nekim vanjskim čimbenicima. Što se tiče ostalih novosti, zaposlena su dva novo-stara radnika, a trenutno imaju i otvorenu poziciju za radno mjesto Dispečer prometnog centra, natječaj je otvoren samo za radnike društva do 12.11.2021.
MZLZ d.d.
Osim očekivanog spajanja sa MZLZ -Upraviteljem u društvu po našim spoznajama nema nikakvih promjena. U velikom smo iščekivanju kako će MZLZ kao društvo nositelja koncesije odgovoriti na sve veće pritiske u smislu cijepljenja protiv Covid-a i uvođenja Covid propusnica, obzirom na našu specifičnu djelatnost te položaj kako korisnika tako i radnika. Za sada nema jasnih i obvezujućih uputa ili direktiva.
BTA
Društvo od početka pandemije zadržava sve svoje agencijske radnike kojima su i ovaj put produžili ugovore za narednih godinu dana, dok za djelatnike koji su još uvijek na određeno pregovaraju da ih se zaposli na neodređeno. Ovim putem želimo dobrodošlicu svim novim članovima iz društva koji su se pridružili našem sindikatu.
Pleso Prijevoz
U Pleso prijevozu stanje i dalje nepromijenjeno. Društvo i dalje obezglavljeno, nema direktora od 2018. godine. Po navedenom pitanju se i dalje ništa ne radi. O pravima radnika i kolektivnom ugovoru se i dalje ne pregovara. Uprava uredno izjavljuje kako su njihova vrata za pregovore uvijek otvorena međutim na svaku našu inicijativu pregovori se odbijaju. Predstavnici sindikata u društvu su pod stalnom prijetnjom otkazom. Radnici rade u prekovremenim satima koji se prema navodima radnika ne plaćaju u cijelosti U nekoliko navrata je oglašeno zapošljavanje novih radnika ali kada se obave razgovori i saznaju uvjeti, potencijalni radnici odustaju. Radnici su zabrinuti kako za svoju egzistenciju tako i za sigurnost jer su preopterećeni, preumorni, rade bez zapovjednih odmora, vozila su upitne tehničke ispravnosti. Situacija je sve samo ne dobra.... a mi pokušavamo pronaći adresu nadležne institucije u RH za ova pitanja jer smo sa svih adresa na koje smo slali upite, primili odgovore, kako oni nisu nadležni po ovom pitanju.
Ostale informacije:
Zbog povećanog broja zaraženih radnika, kao i radnika kojima je određena mjera samoizolacije, apeliramo na sve kolegice i kolege, da budemo odgovorni kako prema sebi tako i prema ostalim kolegama uz sve predložene mjere na koje nam ukazuju. Pandemija je u potpunosti promijenila naše živote, i naše navike te nam je donijela velike strahove koji su dodatno bili pojačani potresima s kojima se nismo susreli do sada. Sve to sa sobom donosi velike posljedice na zdravstveni, životni i mentalni sustav i to ne samo kod nas nego na žalost i na globalnom nivou. Sav taj strah, tjeskoba, osjećaj nemoći i frustracije, imaju dubinski utjecaj na metalno zdravlje svake osobe zbog čega je došlo do velike zabrinutosti i velike nesigurnosti u ovom turbulentnom periodu. Na žalost ta velika i nagla promjena koja nas je sve izula iz cipela i kako trenutno izgleda, neće tako lako a niti brzo završiti zbog čega se jednostavno moramo naučiti i prilagoditi tom novom vremenu i živjeti s tom pandemijom kako najbolje znamo i umijemo, a pri tome je najvažnije sačuvati zdravlje i zdrav razum.
Život sa koronom znači da svaki pojedinac kao odgovorna osoba mora zaštiti kako sebe, tako i kolegice i kolege oko sebe, poštujući mjere koje se propisuju u skladu sa trenutnom epidemiološkom situacijom, odgovorno ponašanje znači i povjerenje zdravstvenoj struci a ne društvenim mrežama. Koliko moramo biti odgovorni zbog nas samih, da zaštitimo sebe i svoje najmilije istu takvu odgovornost moramo imati i prema drugoj obitelji na poslu znači prema kolegicama i kolegama koji bi se možda i cijepili ali iz zdravstvenih razloga to ne mogu učiniti. Nitko od nas vjerujemo, ne želi biti odgovoran za neželjene posljedice koje mogu proizvesti naši neodgovorni postupci koji bi ugrozili kolegicu ili kolegu s kojima svakodnevno radimo.
Osim toga za nas koji dugo vremena radimo u zrakoplovstvu, uvjet pozitivnog zdravstvenog pregleda ili liječničke dozvole na velikom broju radnih mjesta nije ništa novo s toga bi bilo prilično licemjerno da sada odvajamo ili radimo razliku između prihvatljivih zahtjeva zdravstvene struke i onih koji su bilo kojeg razloga ili uvjerenja iz bilo kojeg razloga postali neprihvatljivi. Takve uvjete i zahtjeve smo ionako prihvatili onog dana kada smo svaki pojedinačno slobodnom voljom odlučili raditi u zračnoj luci.
Kako ih zaštititi
Kada je netko cijepljen, vrlo je vjerojatno da će biti zaštićen od ciljane bolesti. Ali ne mogu se svi cijepiti. Osobe s temeljnim zdravstvenim stanjima koja slabe njihov imunološki sustav (kao što su rak ili HIV) ili koje imaju teške alergije na neke komponente cjepiva možda se neće moći cijepiti određenim cjepivima. Ti ljudi još uvijek mogu biti zaštićeni ako žive u i među ostalima koji su cijepljeni. Kada se cijepi puno ljudi u zajednici, patogen teško cirkulira jer je većina ljudi s kojima se susreće imuna. Dakle, što su drugi više cijepljeni, manje je vjerojatno da će ljudi koji nisu u stanju biti zaštićeni cjepivima biti izloženi čak i štetnim patogenima. To se naziva imunitet krda.
To je posebno važno za one ljude koji ne samo da se ne mogu cijepiti, već mogu biti osjetljiviji na bolesti protiv kojih se cijepimo. Nijedno cjepivo ne pruža 100% zaštitu, a imunitet krda ne pruža potpunu zaštitu onima koji se ne mogu sigurno cijepiti. No, s imunitetom krda, ti će ljudi imati značajnu zaštitu, zahvaljujući onima oko njih koji se cijepe.
Cijepljenje ne samo da štiti nas same, već i one u zajednici koji se ne mogu cijepiti. Ako ste u mogućnosti, cijepite se ako niste, ostanite odgovorni prema svojim kolegicama i kolegama.
Relaksacija i zabava:
Blagdani i blagdanska darivanja nam polako stižu s toga provjerite ponude sindikalnih partnera na web stranici sindikata, pronađite nešto za sebe ili pronađite ideje za darivanje svojih najmilijih.
Malo zabave stiže koje nam je svima potrebno, stiže i od Zagreb Airport-a koji je pokrenuo vizualno-kreativni foto natječaj „Živim zrakoplovstvo“ u kojem ćete imati priliku pokazati svoj suživot sa zračnom lukom, a krajnji cilj fotografskog natječaja izrada je novog korporativnog kalendara za 2022. godinu. Pozivaju sve zainteresirane, ljubitelje fotografije i zrakoplovstva, da dostave fotografiju koju smatraju najboljim prikazom zajednice i ljudi koji žive zrakoplovstvo. Fotografije mogu prikazivati prizore iz zračne luke (zemaljske usluge, polijetanje ili slijetanje zrakoplova), ali i njene okolice koja je, u konačnici, povezana sa zrakoplovstvom (poželjno je da su na fotografiji, uz krajolik, vidljivi i zrakoplov u letu ili zgrada terminala). Kreativnost prepuštamo vama, a uz pomoć kolega koji se profesionalno bave fotografijom izabrat ćemo 12 najboljih fotografija koje će u konačnici krasiti naš korporativni kalendar za 2022. godinu.
Sve fotografije proslijedite na e-mail adresu: pr@zag.aero najkasnije do 15. studenog 2021.
- I za kraj, još jednom želimo dobrodošlicu novim članovima, u svim društvima, da vas sve ne nabrajamo DOBRO NAM DOŠLI 😊. Sve informacije o NSSAOOH-u nalaze se na web stranici sindikata, Facebook stranici istog naziva, kontakti se nalaze na obje stranice, a uz sve to na svoje mail adrese primate i sindikalni bilten s trenutnim informacijama vezanim za povezana društva MZLZ-a. Uz sve kontakte, svi ste i uvijek dobrodošli i u prostorije sindikata, bilo da trebate informaciju, imate problem a navratiti možete i bez razloga, tu smo zbog vas. Zato pitajte, komentirajte, predlažite i aktivno sudjelujte jer vas se pita!
Srdačan pozdrav,
Vaš NSSAOOH