BILTEN3-29.05.2021
Kolegice i kolege, članovi NSSAOOH, simpatizeri, prijatelji,
radnici MZLZ i povezanih MZLZ-Društava
Zajedništvo i solidarnost- to su osnovna načela postojanja i rada svih sindikata na svijetu, još tamo od samih
početaka sindikalnog organiziranja krajem 18. stoljeća, bez kojih sindikati ne mogu i ne trebaju postojati, jer to ne bi
imalo nikakvog smisla. Tijekom godina , u ispravnost tih načela, zajedništva i solidarnosti, uspjeli smo uvjeriti i mnoge
Uprave s kojima smo surađivali, i to je donijelo i vidljive rezultate.
U našim Društvima ( Aerodrom Zagreb, Zračna luka Zagreb, MZLZ i td.) organizirane sindikalne aktivnosti provodimo
od osnutka, dakle od 1962. ( da, uključujući i socijalističke sindikate, i oni su dali svoj određeni doprinos), a naročito u
zadnjih 30-tak godina, s jednim glavnim ciljem- poboljšanje i zaštita gospodarsko-socijalnih interesa članova.
Definicija interesa, naravno, mijenjala se u odnosnu na mnoge (opće i lokalne) čimbenike i utjecaje, ali uvijek smo im
ozbiljno pristupali, bili proaktivni i tražili rješenja koja će ići i nama u korist.
Svjetska pandemija virusa Covid-19, koja je lani stigla i na naša vrata, nije samo dovela u pitanje zdravlje i živote svih
nas, već je i značajno utjecala na gospodarsko-socijalne odnose u našim Društvima, odnosno na mogućnost
Poslodavaca da ispune svoje ugovorne obaveze prema radnicima (čitaj: INTERESE- pravo na rad, plaća, uvjeti rada i
td.). Ne treba sad ovdje ponavljati sve detalje, znate i sami cijelu priču.
Budući da je ovo rijetka situacija kada uzrok naših problema uistinu nije namjerno postupanje ili odluke Poslodavaca
kojima se smanjuje razina naših prava, već je to zajednički, nevidljivi neprijatelj, koji ne uništava samo zdravlje i
živote, nego direktno i ekonomiju, logično je i pošteno bilo (barem privremeno) „odbaciti rukavice“, te pristupiti
zajedničkom traženju rješenja, kako bi osigurali i SVOJE INTERESE!
Poznato vam je, da smo nakon godinu dana odricanja i šparanja, s 01.06.2021. vratili materijalna prava na originalne
vrijednosti iz Kolektivnog ugovora. Na naše zahtjeve, Poslodavac je pristao, i pritom se obavezao na ispunjavanje
preostalih materijalnih potraživanja do kraja godine, bez obzira na stvarne financijske rezultate poslovanja.
Financijska pomoć Republike Hrvatske, na koju naša Društva ostvaruju pravo, sastavni je dio te računice, koja (
usput) ne dopušta Poslodavcu otpuštanja radnika iz gospodarskih razloga (za koje prima potporu !), a to također
predstavlja-NAŠ INTERES!
Ali, Vlada RH je svojim odlukama odlučila izmijeniti uvjete, te povezati isplate potpora s brojem procijepljenih
radnika.
Ne želimo sada i ovdje otvarati raspravu o ispravnosti takvog pristupa Vlade (jasno je da se s tim ne slažemo) ali,
zadržimo se na početnoj zadaći OVOG sindikata, još jednom!- zaštita i unaprjeđenje INTERESA članova.
Ali u ovoj dvojbi, bez obzira na sve argumente, postoji očito rješenje i izlaz iz teške situacije: CJEPIVO.
30 GODINA ZAJEDNO U BORBI ZA PRAVA RADNIKA ZRAČNE LUKE ZAGREB
NEZAVISNI STRUKOVNI SINDIKAT AERODROMSKOG OPERATIVNOG OSOBLJA HRVATSKE
STILL FIGHTING ANTE DUJIĆ
PREDSJEDNIK NSSAOOH
Ovih dana ste svi dobili zajedničku obavijest od Poslodavaca i socijalnih partnera (sindikata i RV) u kojoj su navedeni
svi humanitarni i socijalni razlozi da se neodlučne kolegice i kolege, koje se još nisu cijepili, na osnovu svih razloga
navedenih u dopisu, što je prije moguće, ipak odluče na cijepljenje.
Poštujući svačije privatno mišljenje i stavove oko ovog pitanja, naša je dužnost sa svima podijeliti informacije da bi
rezultati vaših odluka (recimo da se NE CIJEPITE) mogli imati i neke druge posljedice (OSIM ZDRASTVENIH), a to je
dovođenje u pitanje pojedinih, već ugovorenih, materijalnih prava svih radnika, ili nekih drugih prava kojih se
Poslodavci još mogu dosjetiti (potencijalni višak radnika, drugačije smjene, nametnuti rad na izdvojenom mjestu,
drugačije radno vrijeme, ograničeno korištenje zajedničkih prostorija, ureda…..nemojmo im davati dodatne razloge i
ideje). TO NIJE U NAŠEM NAJBOLJEM GOSPODARSKO-SOCIJALNOM INTERESU!
Veliko je pitanje kada i kako će sindikati uopće moći spriječiti ili amortizirati takve neželjene posljedice ovakvih
odluka, ukoliko do njih stvarno i dođe (volja i želja nije problem, samo govorimo o realnim mogućnostima, danas i
ovdje).
Za kraj, pridružujemo se pozivu Poslodavaca da iskoristite sve mogućnosti koje vam stoje na raspolaganju, da još
jednom iskažete to naše zajedništvo i solidarnost, da donesete odluku da se ipak cijepite i da ne damo nikome
argumente da nas nepošteno penalizira, ali i da time također, osigurate svoje zdravlje, zdravlje vaših ukućana,
kolega, suradnika, korisnika i – time dodatno zaštitite naše zajedničke gospodarsko-socijalne interese.
Still Fighting